Estos llamados factores de riesgo habrá que evaluarlos e intervenir sobre ellos mediante una adecuada planificación preventiva para eliminarlos, reducirlos y/o controlarlos.Error de control: la error de control sobre el trabajo y las decisiones puede producir sentimientos de frustración y desesperanza.La desliz de este apoyo puede aumentar el ri
5 técnicas sencillas para la ejemplo de riesgo psicosocial
4. Desidia de apoyo social: La descuido de apoyo social en el entorno laboral puede contribuir a la sensación de aislamiento y soledad en los empleados. El apoyo social por parte de los compañeros de trabajo, supervisores y la organización en su conjunto es crucial para nutrir un buen estado de bienestar emocional en el trabajo.Dificultad o impo